BrandMonitor: Em Busca de um Líder de Operações de Remoção de Conteúdo

A empresa BrandMonitor está em pleno crescimento e está à procura de um profissional capacitado para liderar suas operações de remoção de conteúdo. Este papel desempenha uma função crucial na defesa da propriedade intelectual e dos direitos de marca em meio digital.

Nesta posição, espera-se que o líder seja capaz de coordenar uma equipe dedicada, desenvolvendo e implementando estratégias eficazes para identificar e combater o uso indevido de conteúdos protegidos em diversas plataformas online.

Uma Experiência na BrandMonitor:

A empresa é uma startup em constante evolução, acolhedora para novas ideias.
Valoriza-se a contribuição para melhorar e aprimorar fluxos e processos.
Há ênfase na integração entre os departamentos, proporcionando contato com toda a empresa.
Responsabilidades e Atribuições:

Busca-se um profissional dinâmico e assertivo para liderar a equipe de Operações. O candidato ideal será firme, capaz de motivar e orientar a equipe para alcançar e superar as metas estabelecidas. Suas responsabilidades incluem:

Liderar e motivar a equipe para o alcance consistente de metas.
Orientar e treinar membros da equipe para garantir alto desempenho.
Supervisionar as operações diárias, garantindo o cumprimento de procedimentos e padrões de qualidade.
Resolver questões e dúvidas da equipe, oferecendo suporte direto quando necessário.
Lidar com casos delicados, garantindo resoluções eficientes e satisfatórias.
Colaborar com a equipe de gestão para desenvolver estratégias e implementar melhorias contínuas no processo.
Requisitos e Qualificações:

Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Negócios ou área relacionada.
Experiência comprovada em liderança de equipes de telemarketing ou ambientes similares.
Nível intermediário de Excel.
Habilidade demonstrada em motivar e orientar equipes para alcançar metas.
Fortes habilidades de comunicação e capacidade de fornecer feedback construtivo.
Excelente capacidade de resolução de problemas.
Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a calma em situações desafiadoras.
Visão estratégica e capacidade de identificar áreas de melhoria e implementar mudanças.
Flexibilidade e disposição para se adaptar a um ambiente de trabalho em constante evolução.
Forte habilidade de organização e gerenciamento de tarefas, com atenção aos detalhes.

Informações Adicionais:

Contratação por Pessoa Jurídica (PJ).
Remuneração entre R$ 4000,00 e R$ 4500,00.

Para saber mais do processo seletivo e candidatar-se, acesse: Aqui

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