Sobre a Hydra

Somos o maior estúdio de desenvolvimento de jogos e plataformas para cassinos com forte atuação no mercado Norte Americano. Focados na experiência, imersão e diversão dos nossos jogadores, somos obstinados em atender nossos parceiros com dinamismo e qualidade.

Nossos Valores
Diversidade
Abrimos espaço e respeitamos as diferentes visões e versões do mundo!
Descontração
Levamos com leveza o dia a dia e tudo ao nosso redor
Colaboração
Nos importamos em ter o apoio de todos para obter bons resultados

Você tem experiência em comunicação interna? Já trabalhou com Employer Branding? Então venha para a Hydra! Ambiente leve, descontraído e colaborativo. Se você gosta de games então, aqui é o seu lugar! Queremos talentos para as seguintes atividades:

Sua missão: Definir e implementar todas as ações e projetos de comunicação interna e Employer Branding, com o objetivo de fortalecer a cultura, valorizar nossa marca e manter os times altamente engajados
Requisitos:
– Sólidos conhecimentos da língua portuguesa;
– Ter experiência com ações de Employer branding;
– Vivência em ações de reforço de cultura e ações de engajamento;

Requisitos desejáveis:
– Conhecer sobre tom de voz e território verbal;
– Experiência com definição de identidade visual;

Principais Responsabilidades

– Definir estratégia e ações de Employer Branding, para que tenhamos nossa marca empregadora cada vez mais fortalecida;
– Desenhar, validar e implementar projetos que reforcem a cultura da Hydra;
– Definir conteúdo das mídias sociais que valorizem a nossa cultura e nossos valores;
– Desdobrar toda a comunicação institucional de cultura e narrativas estratégicas, bem como definir tom de voz para nossas comunicações;
– Produzir conteúdo para canais internos: newsletters, intranet, apresentações institucionais e materiais de apoio;
– Fazer a gestão contínua dos canais de comunicação interna e acompanhamento dos indicadores de engajamento e da comunicação interna;
– Criar projetos e ações que tragam cada vez mais diversidade aos times da Hydra;
– Fazer toda a gestão dos rituais de cultura: premiações, ações de reconhecimento e eventos que fortaleçam a cultura da Hydra;