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Atividades:

Desenvolver estratégias criativas e eficazes para atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
Conduzir processos seletivos humanizados, conectando pessoas às oportunidades certas.
Transformar o Onboarding Institucional em uma experiência acolhedora, inspiradora e memorável.
Planejar, acompanhar e promover treinamentos voltados ao crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
Atuar como facilitador(a) na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e respeitoso.
Realizar entrevistas de desligamento com empatia, gerando aprendizados e melhorias contínuas.
Criar, executar e acompanhar projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
Promover ações de bem-estar, engajamento e capacitação profissional.
Apoiar ativamente a cultura organizacional e os processos estratégicos de Gestão de Pessoas.