Descrição da vaga ⬇️

Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Recrutadora Comercial (Analista)
Lugar de trabalho: Centro Florianópolis, SC
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Vaga de Recrutadora

Estamos em busca de uma recrutadora – vaga afirmativa para mulheres. Se você tem feeling e expertise para atrair talentos, tem habilidades na identificação dos melhores candidatos e busca constantemente a excelência nas práticas de recrutamento e seleção, essa oportunidade é para você! Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de desenvolvimento profissional

Como Recrutadora, você será responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para a nossa empresa que está em plena expansão, como uma das Promotora de Crédito Consignado que mais vendem no Brasil!

Responsabilidades: Realizar o levantamento de requisitos e elaborar os perfis das vagas em aberto, em colaboração com os gestores de cada área;

– Divulgar as vagas em aberto nos canais adequados, como sites de emprego, redes sociais e parcerias que possam pulverizar a divulgação da vaga;

– Avaliar currículos e realizar triagens para identificar os candidatos mais adequados ao perfil buscado;

– Conduzir entrevistas presenciais, por telefone e por videoconferência, aplicando técnicas de entrevista comportamental;

– Acompanhar os processos seletivos até a fase final de contratação e coordenar as etapas de integração dos novos colaboradores;

Requisitos:

– Experiência comprovada como Recrutadora em empresas de pequeno ou médio porte;

– Domínio das técnicas e ferramentas de seleção, entrevista e avaliação de candidatos;

– Conhecimento dos diferentes canais de recrutamento e seleção, incluindo sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;

– Capacidade de comunicação efetiva, para atrair os melhores talentos e conduzir processos seletivos de forma clara e transparente;

– Facilidade de relacionamento interpessoal, para interagir com gestores e candidatos de diferentes áreas e níveis hierárquicos;

– Organização e capacidade de planejamento, para gerenciar múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo;

– Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

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