Atividades

O (a) profissional será responsável pelo :

Recrutamento e Seleção:

• Publicar vagas em sites de emprego e redes sociais.
• Triar currículos e realizar entrevistas iniciais.
• Organizar e agendar entrevistas com candidatos.

Administração de Pessoal:

• Manter o registro atualizado de funcionários.
• Controlar o ponto e a frequência dos colaboradores.
• Realizar a admissão e demissão de funcionários, incluindo a entrega de documentos.

Controle de Benefícios:

• Gerenciar benefícios oferecidos (como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde).
• Respondendo dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios.

Treinamento e Desenvolvimento:

• Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações.
• Manter registros de treinamentos realizados e de funcionários envolvidos.

Gestão de Documentação:

• Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal.
• Manter atualizados contratos de trabalho e suas respectivas obrigações legais.

Comunicação Interna:

• Servir como ponto de contato entre os colaboradores e a gerência.
• Comunicar políticas e procedimentos da empresa aos colaboradores.

Folha de Pagamento:

• Auxiliar na preparação da folha de pagamento.
• Lidar com questões relacionadas a salários, horas extras e faltas.

Relatórios e Análises:

• Preparar relatórios de desempenho de colaboradores e indicadores de recursos humanos.
• Analisar necessidades de ações corretivas no departamento.

Demais Atividades Administrativas:

• Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações.

Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de planilhas Excel