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Coordenador de RH

Descrição da vaga:

Recrutamento e seleção;

Aplicação de testes, dinâmicas de grupo, entrevistas de acompanhamento em período de experiência e entrevistas de desligamento;

Aplicação de treinamentos internos;

Elaboração, aplicação, levantamento de dados e plano de melhorias da Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;

Organização de eventos e campanhas internas;

Suporte a área jurídica em ações trabalhistas.

Apoio a direção na tomada de decisões referente a estratégia de pessoas.
Desenvolvimento de lideranças
Implantação e padronização da políticas e processos de RH;
Avaliação por competências e por metas;
Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas.

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