Oportunidade para Gerente de Gestão de Pessoas

• Modalidade de trabalho presencial.
• Contratação PJ.
• Horário comercial.
• Remuneração fixa + benefícios (VA, VT e seguro de vida).

Atividades a serem desenvolvidas pelo profissional:

• Fazer a implantação da área de GP;
• Gerir indicadores de desempenho em GP;
• Alavancar as mudanças planejadas;
• Desenvolver e implantar políticas e planos de ação que promovam a capacidade de atrair e reter bons profissionais;
• Promover a motivação e o alinhamento do quadro de colaboradores para a realização dos resultados esperados, mudanças necessárias e desenvolvimento do negócio;
• Definir e implantar programas de endomarketing, benefícios e T&D;
• Planejar e articular a mudança de cultura e profissionalização da empresa;
• Propor estratégias e políticas corporativas de RH.

Conhecimentos esperados para o cargo:

• Legislação trabalhista;
• Subsistemas de GP – R&S, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças, Endomarketing e Comunicação Interna;
• Programas de motivação e engajamento – preferencialmente em varejo.

Experiência desejada:

• Cargo de gestão na área de RH;
• Atuação em GP no segmento de varejo.

Características pessoais desejadas:

• Resiliência
• Criatividade
• Inovação
• Foco em resultados
• Flexibilidade
• Negociação
• Planejamento
• Assertividade